社保中断和减员区别

1、方式不同

社保中断是说社保的交纳金暂停再交钱了以后再继续交钱，减员是说已经把设好的名额进行解除了。

2、形式不同

社保中断是员工因为各种原因不能及时缴纳费用，可能在职或不在职的状态。社保减员是员工由于离职，公司需要为其停保，一定是不再值得状态

社保中断和减员区别

  社保中断和减员在某种程度上针对的目的是一样的，只是在实际操作上会有区别，主要区别如下：

1、减员的操作方式有两种，一种是在人力资源网上直接办理该员工的失业登记，目前人力资源网跟地税网后台打通，减员的同时社保也就中断了。另外一种就是到地税直接在税务平台上进行社保减员，这样也能导致社保中断。

2、二者产生的结果不同。减员成功也就意味着该员工正式与公司解除劳动关系，如果在离职后1个月内能找到新单位，且新单位入职就交社保，那么不会出现社保中断的情况。社保中断也不全是减员引起，在某些特殊时期，也可能是单位资金出现问题完成代扣代缴不成功，也能出现短暂的社保中断。

社保中断和减员区别

社保中断缴纳与社保减员表达的内容是一致的，但社保中断是针对具体的社保缴纳人而言，而社保减员指用人单位在社保申报系统的申报操作，当有人新增或续缴时，申报新增或续缴，当有人离职或辞退时，申报减员中止，是用人单位社保缴纳总人数的变动申报，同时说明减员理由及减员当事人的申报。所以社保中断可能是有申报或无申报的现象，而社保减员申报是企业主动的社保业务办理内容。