股权各占一半利弊

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股权各占一半也叫平衡股权。它的弊端，集中表现在：两个大股东，进一步，谁都要管，争夺控制权，互不相让退一步，互相观望，谁也不管，出了问题又互相指责或者，互不买帐，互相拆台，导致公司决策困难，甚至出现公司僵局。

大家熟悉的某家餐饮企业，一开始股权五五开，属于典型的平衡股权结构。后来风投公司加入，实际股权变为两个大股东各占47%，两个风投公司各占3%，平衡股权结构还是没有打破。

开始，矛盾被亲情掩盖。到后来，创始股东婚变，亲情出现裂痕，两个大股东大打出手，其中一个身陷囹圄，公司一度濒临危机，投资人搞得灰头土脸……

股权各占一半利弊

股权各占一半本身没有问题，只要股东间能在事前有协议约定决定权在谁手上，日常事务管理归谁，然后利润分配怎样公平处置，还有就是有有效的救助机制，这样股权怎样分都没有问题。

有问题的是在事前没有协商好，以潜规则而不是明规则运作的行为。

比如，股东股份是一样的，但如果有参与公司日常管理，那么管理的行为也必须有个量化的报酬支付或者股权占比，而且能在利益分配时有效反映，那么就不会有问题的。

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