国企停薪留职社保怎么计算

社保正常缴纳，费用双方协商承担。停薪留职是国企分流富余人员，减轻企业负担的常用方式。顾名思义，停薪留职就是停止发放薪金，及其他福利待遇，保留企业员工的身份，必要时可以随时返岗工作。

所以当事人仍是企业在职人员，其社保缴纳不能中断。但费用承担等双方应充分协商并签订协议。