劳动合同需要每年都去备案吗

不须要备案。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与企业签订了劳动合同，并在合同中规定了工作岗位、工作时间、休息休假时间、劳动报酬、劳动保护、安全生产、社会保险等，总之，签订的劳动合同符合国家的现有规定，确保双方的合法权益得到保障，这样的合同一经签订就具有法律效权，不须要备案的。