短期用工合同如何签订

短期用工的劳动合同可以根据工作时间长短自定义约定。按照劳动合同法规定，一般劳动合同分为短期、中期和长期。其中短期劳动合同为一年，如果短期用工少于一年期时，可以与劳动者签订劳动协议，确保劳动关系到存在，但需要交纳各项社会保险。