劳动法第47条规定的补偿标准
2016-09-22 分类：百科
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补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动法第47条规定的补偿标准
中华人民共和国劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准是因人而异的，经济补偿金按照工龄计算，工龄有几年就能拿到几个月的工资，工龄还不满6个月被违法辞退的，可以拿到半个月的工资，经济补偿金的工资按照解除合同前一年的平均工资算。
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