事业编一个月无故旷工多久
2016-10-15 分类：百科
TIPS：本文共有 228 个字，阅读大概需要 1 分钟。
劳动法没有规定旷工多久算离职，一般来说，旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。
新劳动法是这样规定的：
旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。
事业编一个月无故旷工多久
中国政府网公布《事业单位人事管理条例》，按照《条例》规定，事业单位连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
小编精心整理的这篇内容：事业编一个月无故旷工多久，如果你看到此处请一定要收藏哦！
阅读剩余内容