离职n+1赔偿的n是固定薪酬

不是

N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。劳动合同解除的经济补偿金其实是“N+1”年的，即你离职前12个月的平均月工资*（司龄+1），就可以解除劳动合同。