浙江灵活就业多少岁退休

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55周岁退休。如果某位女性参保人员，没有企业工作经历，基本上都要求55周岁退休。

50周岁退休。有些地方规定，如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历，就允许在50周岁退休。

虽然女性灵活就业人员有企业工作经历，但是因为工作年限不足10年，只能按照55周岁退休。

少部分地区对于女性灵活就业退休年龄规定比较宽松，就没有那么多不友好的规定，只要累计交费15年，统统按照50周岁退休。

浙江灵活就业多少岁退休

浙江灵活就业者50周岁退休。

其实这类问题直接咨询相关机构最佳。一是，现在咨询非常方便，渠道多，人员专业，服务意识上也在提升。二是政策有时会调整，非机构人员信息上会有延差，比如灵活就业者退休年龄，在多年以前，达不到要求是55岁退休。

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