在国企上班没签合同怀孕怎么办

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我在国企上班儿，嗯，虽然没有签订劳动合同，但是如果在事实上已经形成了劳动关系，而且每月按时发放工资，有工资条作为证明的话，嗯，这种事实上的劳动合同，如果女职工怀孕的话，也是可以享受劳动法的保护，同时按照劳动法的相关的女职工的权益进行修产假。还有在产假期间享受相应的相关的权利。

在国企上班没签合同怀孕怎么办

首先，和单位协商，要求单位立即按照劳动法补签劳动合同，只有在有劳动合同保障的前提下，才可以享受对应的产假权益。

如果单位拒绝补签，那么就收集上班用工证据，走法律程序，按照法律仲裁来保障自己的合法权益。在此期间，不要接受单位任何形式的调解。

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