哪几种情况不被认同视同缴费

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不能视同缴费年限的情况有：

1.在民营企业工作的工龄

2.在外资企业工作的工龄

3.在合资企业工作的工龄

4.社会上非下岗职工类型的灵活就业退休人员

5.临时工的工龄

6.社保制度实施之后的工龄

7.没有转正的人员、自动离职、辞职的人员没有视同缴费年限

8.违法犯罪人员，此前的视同缴费年限会被作废

9、被用人单位开除、除名，计入档案材料的人员，此前的视同缴费年限会被作废

10、只有视同缴费年限，没有实际缴费年限，且达到法退休年龄时，累计缴费年限未满15年的，没有补缴或续交的，则视同缴费年限作废

哪几种情况不被认同视同缴费

未转正人员、被开除、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员没有视同年限待遇什么叫做视同缴费年限，根据国家的法律规定，视同缴费年限的定义是针对正常的工作单位，有相应的工作年限，也就是工龄。不过在他参加工作的过程中，没有实际缴纳基本养老保险，这种的可以视为视同缴费年限。也就是说，有视同缴费年限的人必须是有正经工作单位的，根据咱们国家的法律规定，视同缴费年限的定义是针对正常的工作单位，有相应的工作年限，也就是工龄。不过在他参加工作的过程中，没有实际缴纳基本养老保险，这种的可以视为视同缴费年限。也就是说，有视同缴费年限的人必须是有正经工作单位的，这部分人的工龄才能被认作是视同缴费年限。

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