劳动人事管理属于哪个专业

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属于人力资源管理专业。

人力资源管理的主要内容含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

人力资源管理专业的培养目标是: 工商管理专业可以考人力资源管理师证书、中国职业经理人资格认证、初级会计职称、物流管理师、营销师证。

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