超过60岁签了劳动合同会怎么样

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劳动合同无效，保护不了劳动者。按照《民法典》中劳动合同规定，超过60岁，己经不能签定劳动合同了，所以这劳动合同无效，保护不了劳动者，如果超过60岁，仍需要继续劳动，只能签定劳务合同。

超过60岁签了劳动合同会怎么样

按照国家相关法律规定，超过60岁是不可以签订劳动合同的，即使签了也没有法律效力。如果60岁后还想在单位继续工作，可以与单位签订返聘协议，明确相关工作内容和待遇等。

超过60岁签了劳动合同会怎么样

60岁以上签劳动合同无效。超过60岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。

劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。

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