经常加班离职可以仲裁吗

经常加班离职，是不可以仲裁。如果是签了合同的员工，合同还没有到期，是离不了职，也就谈不上要仲裁。经常加班这种现象，在各厂矿企业及公司是正常的，由于工作任务需要，提前赶工期，都是为了更好的完成任务，所以，对经常加班者来说，只能是执行单位指令，没有二话可说。

经常加班离职可以仲裁吗

在合法合理的范围内安排加班，仲裁机构不会受理立案。违法超时安排加班或未按规定支付加班工资的，可以申请仲裁，并会受到公正的裁决。

按劳动合同法规定，加班时间每天不得超出三个小时，每个月不得超过三十六小时，并应按标准支付加班工资，平时是工资的一点五倍，双休日是工资的二倍，节假日是工资的三倍。

符合上述要求的，属合法加班，员工应该服从，大幅度违反上述规定的，仲裁机构将给予支持，合理的诉求会得到公正的裁决。