国企劳动合同签5年之后怎么样

可以继续签订（续签）劳动合同。在国企入职职工，在合同期满后，如果双方协商一致，就可以继续签订劳动合同，如果距办理退休手续不足5年的，应该签订无固定期限劳动合同。

如果双方不再续签劳动合同的，职工可以再入职新企业或自谋职业。同时把社会养老保险转移到新入职单位继续交纳或转移到社会养老保险机构灵活就业人员账户，由个人继续交纳。