如何提拔下属而不让人闹情绪

那要看你的下属自身有没有能力，有没有人缘，领导有能力有说服力，有气场才能镇住人，有的人嫉妒心比较强见不得别人比她好，不过一般单位里边，每个人思想都不一样，你让每个人都吃到一点好处，自然别人会推崇你的思想跟着你走，不是每个人都想做领导往上爬。

如何提拔下属而不让人闹情绪

职场上想要提拔下属又不想让别人闹情绪，最好的办法就是让人看到你的公平，给他们同等的机会，谁做的更好就去提拔谁，这样输的人也心服口服，不会有情绪