董事长总经理不和部下如何处理

公司经营活动能否正常运行，靠的是有一套行知有效的管理规范和合理运行的制度。这套制度不是因人建立起来的，而是多年经营中积累起来的经验。

董事长与总经理和与不和不能影响到岗位职责的自觉履行。职责所在，任务明确，就能证明自身的价值。

董事长总经理不和部下如何处理

董事长总经理不和部下如何处

我来回答这个问题不知对不对，董事长和总经理不和是由董事会内部处理调解，对下面部门经理，主管，员工没有直接影响，董事会下发文件任命谁执政听谁的。

公司不会变，制度不会变，运作模式也不会变，唯一变动职务会有所调整，所以说下面员工大可放心干行了。

董事长总经理不和部下如何处理

董事长和总经理不和，他们之间的矛盾件作为部下不能参和，在单位里看你是属于那条线管理，听主管领导的认认真真的做好本职工作。