事业人员缺勤多长时间被开除
2020-02-28 分类：百科
TIPS：本文共有 124 个字，阅读大概需要 1 分钟。
一般连续缺勤15个工作日或者一年内累计旷工30个工作日会被开除。
据中国政府网公布《事业单位人事管理条例》规定，事业单位员工连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。注意这里统计的是工作日，休息日不算。
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一般连续缺勤15个工作日或者一年内累计旷工30个工作日会被开除。
据中国政府网公布《事业单位人事管理条例》规定，事业单位员工连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。注意这里统计的是工作日，休息日不算。
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