公务员考核优秀奖励标准

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每个地区不一样，北京地区一般来说是，优秀记三等功奖励3000元，纯优秀的人奖励1500元。其它地区会根据实际财力情况进行奖励。

公务员考核优秀奖励标准

对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖

对在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予记三等功

对在工作中做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予记二等功

对在工作中做出重大贡献，在全市或者全国有重大影响的，或者有其他显著事迹的，可以给予记一等功

对功绩卓著，有特殊贡献的，可以授予荣誉称号。

对授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。

奖品或者资金标准：

嘉奖一般不超过本人年基本工资的５％记三等功一般不超过本人年基本工资的１０％记二等功一般不超过本人年基本工资的２０％记一等功一般不超过本人年基本工资的３０％授予荣誉称号一般不超过本人年基本工资的４０％。本人基本工资包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和（执行其他工资制度的国家公务员按有关规定执行）。奖金标准可以按照国家公务员授奖当月基本乘以12个月计算。对在突发事件中，给予适当提高奖品或者奖金标准。

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