劳务合同可以随时解除

TIPS：本文共有 507 个字，阅读大概需要 2 分钟。

劳务协议可以随时解除视情况而定：

（1）如果经双方当事人协商致的，那么劳务合同可以随时解除

（2）劳务合同约定的解除条件成立的，也可以解除合同

（3）遭遇到不可抗力的情况下，也可以解除合同。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十三条

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

二、劳务协议解除要赔偿吗

劳务协议解除是不能要赔偿的，因为劳务协议不等于劳动协议，到期就会终止，也不会有赔偿。法律规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

劳务合同可以随时解除

劳务合同一般是不可以随时解除的，必须在符合解除的条件下才可以，如达成一致解除合同的、或者存在不可抗力原因导致无法履行合同的等，否则是属于违约的行为，需要承担有关违约责任。

小编精心整理的这篇内容：劳务合同可以随时解除，如果你看到此处请一定要收藏哦！