集体上班算不算加班

是

是否是加班，要看是不是用人单位安排的。因此，如果不是用人单位安排的，而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的，用人单位可以不用支付加班费。

2、休息日培训开会是否属于加班

可以认定为加班。退一步说，即使不能认定为加班， 也应该参照值班的规定进行处理。

集体上班算不算加班

答，这个有一点需要明确，集体上班是不是义务劳动。如果领导明确宣布集体上班属于义务劳动，那就不能算加班。如果没有宣布是义务劳动，那么集体上班就属于集体加班，理所当然的算加班啦。