公司说自愿加班如何反驳

怎样反驳，用劳动法章程反驳呀。

法律规定没有自愿加班这一说。

劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过了该时间就属于加班。

不管是自愿加班还是公司因为工作需要要求劳动者加班，用人单位都应当支付加班费，退一步来说，即使是公司主张自愿加班，举证责任也是公司。

劳动仲裁实务中，一般加班的举证责任是劳动者，劳动者只要对自己的加班事实提供有效证据证明即可，至于是否自愿不属于劳动者的举证责任。用人单位的该主张不予理会即可。

公司说自愿加班如何反驳

你可以这样反驳：没有人会主动提出来自愿加班，如果不是领导要求，员工都不会无偿加班，而且工作都是临下班安排，一早就要，不加班没办法完成。

公司说自愿加班如何反驳

可以反驳公司说领导已经安排了必须加班，如果不加班就会扣掉一天当中的工资，你们这是变相的自愿，并不是我们内心真实的自愿加班，希望你们公司能够被员工理解一点。