进一步考察任用是什么意思

这表明首次考察存在着漏洞，没满足任用的标准，故作出进一步考察任用的决定。在实际工作中，考察一位任用者，是要经过一套完整和严谨程序，比如政治素质、综合能力等，还要采用横向之比的方法来检验是否出类拔萃。其目的就是选好能人，用好能人。