休年假单位的事还用管么

如果你是个有责任心的员工，就应该管。公司岗位安排不会有赘员，每个员工都有自己的职责范围，尽管当事人年休公司会安排顶岗工作的替员，不是遇到难以处理的问题是不会打挠你休息的。

所以不能因为当事人年休而让公司的工作出现大问题，当事人应该积极配合工作，不致出现工作断档。

休年假单位的事还用管么

休年假单位的事还用不用管的问题，个人认为，应该还是要管的。一般来讲，个人休年假前，会将相关的工作交代处理好，并会告知去向和联系方式，这是工作的要求，也是责任和职责所在，从这个角度看，虽然在休年假，单位的工作还是要管的，这是对公职人员的基本要求。

休年假单位的事还用管么

要看具体情况

说实话，现在得人别说休年假了，就是休病假，公司有事儿同事该联系还是会建议你的。

一方面如果这件事情非常重要，而恰巧这件事情之前是你来负责的，或者只有你知道，那肯定还是需要管的，毕竟休完年假还是要回去上班的。

但如果是那些无关紧要的事情，你就可以视情况选择搭理不搭理。