富士康开始执行育儿假了吗

没有

郑州港区富士康有30多万名员工，其中，女员工占了一小半，不少人比较关注女员工产假能休多少天、津贴怎么发这个问题，近日，笔者和一位刚休完产假的的郑州富士康女员工聊了聊，大致了解到如下信息：

1、孕期有产检假，晚育（包括二胎）产假时长180天，难产增加15天。

2、富士康为员工缴纳生育保险，生孩子可以报销，还有正常的津贴，不会影响个人正常收入。

3、哺乳期间，可以申请一天7小时工作班别。

4、可额外报销公司内部的自保1000元。