事业单位员工5年服务期满后的职业发展路径

工作够五年时间后，可以申请动作调动，或者是参加其他考试，或者留下，规定最低服务年限的目的是为了保障事业单位工作人员的相对稳定。

在报考事业单位后，经过笔试、资格复审、面试、政审、体检后，会与用人单位签订劳动合同，劳动合同上明确规定在岗最低服务年限为5年，服务年限的意思就是工作年限，含试用期，试用期时间为一年，即从签订劳务合同的那天算起，干满一年，为试用期时间。

试用期转正后，继续在本单位工作四年时间，才能够向上级部门提出工作调动，或者是去参加公务考试。如果工作时间不够五年，即使调动工作，原单位也不会给你调动档案的。

事业单位5年服务期后怎么办

事业单位五年服务期到后，那如果你想继续呆在本单位，他那就可以继续工作啊，如果说你不想呆在这里了，你就可以进行一个联想或者关系，进行一个借调和弦调，都是可以五年的福利，是说你在这五年之内不得采用戒掉，或者是其他单位调离你的这样一个手段