未在当地交社保，单位面临的问题及解决方法

劳动者工作地不是单位所在地，单位在当地没有社保帐户，因此无法在当地申报社保，应要求企业在注册地缴纳社保。

通常缴纳社保应在单位注册地实施，异地招聘人员的工作地和社保缴纳地可以分别为不同地域。

比如某单位注册地是上海，入职人员的工作地是派驻在宁波，宁波未注册成立公司，当事人的人事关系在上海，工资也是上海发放，应在上海缴纳社保，工作单位异地变更后或回宁波再就业的，可以将社保转移回宁波，合并计算缴费年限。

所以当事人单位不在当地缴纳社保，但可以在注册地缴纳。