如何应对不同意国企开调令？

解除劳动合同。如果公司的调岗有充分的合理性，没有造成对劳动者不利的劳动条件变更，对劳动者没有明显不利且未降低工资标准的，公司有用工自主权，职工应当服从调动。如果职工坚持拒不服从的，可以解除劳动合同。

国企开调令本人不同意怎么办

国企开调令，在系统内调动，没有充足的理由，劳动者不同意也必须服从。

假如上级已经决定了要为劳动者调换工作岗位，肯定是做好了充足的准备，也是确实是工作需要，假如劳动者没有充足的理由拒绝调岗的话，就由以违反单位规章制度被解除或者终止劳动合同的可能。