康老师

公司盈利,员工离职当月社保依然不可或缺

2023-06-03 分类:百科

当月离职的员工,还需要缴纳社保吗

根据《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

由此,按照以下两点操作,是可以在离职当月社保减员的:

①.终止/解除时出具劳动关系终止/解除证明

②.单位15日内为员工办理档案和社保转移手续。

离职后,社保怎么办

①离职后短时间内不打算工作的,本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保。

②离职前已经找好下家公司的,和上下家公司的HR商量好社保增减员时间就不会断缴了。

③离职以后离开本市去外地的,要带好社保卡、离职证明、身份证到社保局办理转出业务。

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网友评论
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  1. 2023-11-18 22:30缪斯[海南省网友]43.243.138.87
    公司应该建立一种社保制度,离职后员工不再享有社保待遇,这样公平合理。
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  2. 2023-10-21 22:41随风浪漫[安徽省网友]115.85.221.97
    离职当月还缴社保,这是把员工的离职当作捞钱的渠道了吧?非常不合理。
    顶1踩0
  3. 2023-09-23 22:51北方农资[四川省网友]203.0.137.91
    希望相关部门能够重视这个问题,给予合理的政策保障。
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  4. 2023-08-26 23:02岁月荏苒[吉林省网友]203.82.0.34
    对公司来说也不公平,没有员工,为什么还要缴纳社保费用呢?
    顶5踩0
  5. 2023-07-29 23:12爱自己的倔强[贵州省网友]43.255.49.169
    员工离职了就不应该再由公司缴纳社保了。
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  6. 2023-07-01 23:23蔆楓ツ随風[安徽省网友]203.15.87.94
    这是一种对员工不友好的政策,应该改变。
    顶14踩0
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