领导为什么要求员工轮岗？

这可能是因为单位有轮岗制度，在一个岗位工作了一段时间后按制度规定必须轮岗还可能是因为你的工作表现很出色，领导出于对你的信任，让你轮岗到其他岗位，以进一步加强那里的工作

也不排除是你在现在岗位的工作表现让领导不太满意，认为有其他人比你更适合这个岗位，所以让你轮岗。

领导要求轮岗是什么原因

领导要求我轮岗，是想培养。领导在考察你的潜力，并且在观察你的成长，如果你能从中表现出色，那么很在机会在未来晋升成为高管。被领导安排去轮岗，证明你的能力与潜质得到了领导的认可，我们简单分析一下。

1、培养你从大格局看问题。我们不仅只关注到自己手上的事，还要关注到整个部门的事，我们不仅要把部门的事业经营好，还要联合隔壁部门的同事，一切把目标完成掉，我们不仅关注企业内部的变革，还要观察企业外部趋势的变化。领导是在考察你是否有大局观，从问题的细节中发现机会并且把它处理掉。

2、培养你强力的人际关系能力。你要跟部门内不同的人打交道，跟隔壁部门的人打交道，还可能直接跟高层汇报，你是如何团结他人，激励他人，把他人的力量拧成一股劲朝一个方向去发力你是否有利他的心态，帮助你的同事或者隔壁部门的人去完成他们的KPI，让他们快速成长

3、你的领导会从不同渠道了解你的行为与信息，并且会亲自与你接触，给你精确的反馈，让你更快的成长。领导会时刻关心你的行动与反馈，会在给你提问，以启发你的思考