康老师

富士康寒假工薪资有差异吗?

2023-07-14 分类:百科

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一般情况下是没有差价的,但是如果你刚去,你又不好好干的话,他肯定给的比较少,但是如果富士康我觉得这种地方的话,你如果是流水线工人的话,一般情况下,几乎是没有什么任何差价的,只要你努力干一个月,五六千是很可以的,但是就看你好不好好干

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网友评论
显示评论内容(9) 收起评论内容
  1. 2023-11-29 05:41中文名字[宁夏网友]61.29.128.200
    富士康应该以能力和表现为依据确定寒假工的薪酬,而不是简单的差价。
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  2. 2023-11-13 22:17SpohgeBob[重庆市网友]203.16.228.60
    对于相同工作内容的寒假工,薪酬差价是不合理的,需要予以调整。
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  3. 2023-10-29 14:52mengming[黑龙江省网友]124.108.8.128
    在薪酬差价方面,富士康应该遵循公平竞争原则,不给予特殊待遇。
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  4. 2023-10-14 07:28永恒 | 瞬间-[吉林省网友]203.24.58.37
    希望富士康能够透明公开薪酬差价的标准和原则,避免猜测和猜忌。
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  5. 2023-09-29 00:03AAA.乌托邦聚会别墅[辽宁省网友]103.244.255.212
    工作的重要性和紧急程度可能是决定薪酬差价的关键因素。
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  6. 2023-09-13 16:38『承噫』[福建省网友]203.215.235.174
    薪酬差价可能会引起寒假工之间的不满和争议,富士康需要审慎考虑。
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  7. 2023-08-29 09:14雨中的旋律[黑龙江省网友]125.110.6.150
    如果富士康寒假工的工作内容相同,薪酬应该一致,不应有差价。
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  8. 2023-08-14 01:49庄主[山东省网友]103.255.93.225
    希望富士康能够公平对待寒假工,给予他们合理的薪酬。
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  9. 2023-07-29 18:25詠 逺[北京市网友]203.57.222.110
    富士康应该根据工作的性质和难度来确定寒假工的薪酬差价。
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