企业不招正式工 国家是什么态度

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企业招用工人是企业的自由，应聘工人想做什么形式的工作是公民的自由，企业只要遵守国家法律法规，国家不干涉。劳资双方属于双向选择，都是选择适合自己的工作，任何单位和个人，都无权干涉。所以，企业不招正式工是企业的自由，况且，现在哪里有正式工一说都是合同工或小时工。大家怎么看。

企业不招正式工，国家是什么态度

个人感觉主要通过政策引导。

一、从员工的角度看:

随着社会的不断发展，大家对美好生活的向往不断增强，作为一名员工肯定希望自己的工作稳定、收入高。一旦成为正式工，在福利待遇方面（如五险一金等），会比临时工高出很多，而且企业还不能随便解除劳动关系。

二、从企业的角度看:

虽然大量使用正式工，在一定程度上会提升企业的用工稳定性，但同时也必然会增加成本支出，并且如果员工不能很好适应发展，企业又不能随便辞退正式工。所以非关键岗位，企业当然是用临时工划算。

三、劳动就业是国家非常关注的民生问题，制定出台了一系列保就业措施，鼓励企业消化就业人员，采用灵活用工形式，同时不断完善法律、政策体系，加大监督管理，切实保障企员工的合法权益。

企业不招正式工，国家是什么态度

不强制。

企业不招正式工，国家是不能采取强制措施的，只要不违反国家相关法规要求就可以。不招正式工说明企业本身实力比较弱，通过这种方式降低开支，保证可以活下来。

不招正式工的企业是难以吸引人才的，甚至年轻人都招不到，所以企业发展到一定程度，一定会给员工合适的待遇。

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