康老师

哺乳期职场挑战:如何合理购买断工龄

2023-04-29 分类:百科

TIPS:本文共有 107 个字,阅读大概需要 1 分钟。

买断工龄就是在这个单位每工作一年就要给你一个月的赔偿金哺乳期是不能解除合同的,解除合同需要协商,如果不能协商一致,当地社保局监察大队投诉或法院起诉公司是最后的选择。

能协商一致是最好的选择。希望我的回答能够帮助到你。

小编精心整理的这篇内容:哺乳期职场挑战:如何合理购买断工龄,如果你看到此处请一定要收藏哦!

阅读剩余内容
网友评论
显示评论内容(5) 收起评论内容
  1. 2023-11-08 22:25微笑丶詮釋一切゛๖ۣ[辽宁省网友]116.63.217.195
    这个话题应该引起更多人的关注,让更多人了解并支持哺乳期购断工龄的重要性。
    顶9踩0
  2. 2023-10-01 06:48冷风细雨[山西省网友]103.242.135.62
    哺乳期购断工龄应该是一项基本权利,不应该给妈妈们带来额外的困扰和压力。
    顶0踩0
  3. 2023-08-23 15:12☆张较瘦☆[湖南省网友]202.72.83.118
    购断工龄对妈妈们来说非常重要,希望相关政策能够更加人性化,给予更多的帮助。
    顶7踩0
  4. 2023-07-15 23:36驭风[湖北省网友]43.227.67.116
    这个问题很重要,公司应该提供更灵活的工作安排和支持,让妈妈们不至于因此失去工作机会。
    顶0踩0
  5. 2023-06-07 08:00唯我独钟[重庆市网友]103.247.214.20
    哺乳期购断工龄,应该给予足够的关注和支持,让妈妈们能够更好地平衡工作和家庭责任。
    顶9踩0
相关阅读
小编推荐