富士康可以入职几次

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不在一年期限的话，富士康可以入职很多次。富士康是不限制员工的入职次数  其中员工辞职后，三个月是不允许再次加入的，过了三个月就可以再次进行上岗，在富士康你只要没有上黑名单，是不限制你入职次数的。入职富士康都有10次以上的记录，所以说只要正常情况下，你在工作期间没有犯重大的错误，没有违纪的话，不上黑名单的话，你入职的次数他是不限制的。所以不用担心。

富士康可以入职几次

富士康可以入职很多次。富士康是不限制员工的入职次数的。

再加上富士康的工作环境比较压抑，因此人员的流失比较严重。其中员工辞职后，三个月是不允许再次加入的，过了三个月就可以再次进行上岗，原则上是可以无限制地辞职后进入，但是一旦员工离去，就会导致这条生产线出现一些问题，时不时地要调人补齐，所以说，尽量不要离职，如果离职，是没有限制地再次进入。

富士康可以入职几次

可以入职很多次，集团没有这方面的规定。集团员工不管是离职还是自离都不会限制进厂次数，离职后下一次还想要去富士康就要三个月后才可以

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